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安徽芜湖技师学院招聘编外工作人员公告

来源:   更新日期:2020-8-14

   因工作需要,我单位面向社会招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:
    一、招聘原则
   (一)坚持面向社会、公开招聘。
   (二)坚持考试考察、择优聘用。 
    二、组织方式
    此次公开招聘按照发布招聘公告、报名、资格审查、考试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行。
芜湖技师学院网站(http://www.whjsxy.com)上将会统一发布此次招聘公告、报名初审通过名单、考试成绩、体检、考察、拟聘用人员名单等各环节信息。
    三、实施步骤
   (一)发布招聘公告
    1、招聘计划
    本次招聘编外工作人员9人,详见《芜湖技师学院2020年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。
    2、招聘岗位和资格条件
    招聘对象为国家承认学历的应、历届本专科以上毕业生同时符合招聘岗位条件的人员,且具备下列条件的:
   (1)具有中华人民共和国国籍;
   (2)遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;
   (3)具有良好的品行,无违规违纪行为;
   (4)有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;
    招聘岗位所说年龄在35周岁以下是指1984年8月19日(含)以后出生,其他年龄以此类推。
    有下列情形之一的人员,不得报考:
   (1)不符合岗位招聘条件的人员;
   (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
   (3)现役军人;
   (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
   (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
   (6)按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
   (7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
    报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
   (二)报名
    报名方式:采取网上报名的方式,报考人员对照报名条件,符合报名条件的人员下载报名表(附件2),如实填写个人信息并以“招聘岗位+本人姓名”重新命名报名登记表。报名登记表发送至电子邮箱:whjsxybgs@163.com。
网上报名时间:2020年8月19日至8月23日。
    报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、录用等资格。每位报考人员限报一个岗位,并使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。
    网上报名期间将对网上报名信息进行初审。报名信息初审情况于8月26日后将在芜湖技师学院网站(http://www.whjsxy.com)发布进入资格审查环节人员名单。
   (三)资格审查
   现场资格审查地点:芜湖技师学院行政楼一楼(芜湖县湾沚南湖路一号)。时间:2020年8月31日9:00至16:30。
根据疫情防控要求,在现场资格审查时,报名人员须排队有序进入,每人间距不得小于一米,主动配合学院测量体温、提供安康码等防控措施。
    资格审查时,报考人员应提供:身份证、毕业证及相关资格证书原件和复印件,报名表纸质1份,近期一寸正面免冠照片1张。属全日制2020年应届毕业生,未取得毕业证书的,还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2020年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的,还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2020年毕业,已修完教学计划规定全部课程,各科成绩合格,毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
    通过资格审查人员现场领取准考证,领取准考证时须提供根据市防控指挥部疫情防控要求,所有报名应聘人员需如实填写疫情防控承诺书及防控健康档案(《芜湖技师学院新型冠状病毒肺炎疫情防控期间招聘编外聘用人员考试工作方案》附件1、2)并提供安康码,如有来自省外(或其他国家)应聘人员,请自觉提供考试前七天内的核酸检测报告(费用自理)。初审不合格人员不再另行通知。
    为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例,经市人力资源和社会保障局批准后,降低开考比例为2:1。仍不足开考比例的,核减或取消岗位。
   (四)考试
    根据报考情况,具体考试形式、时间及地点见准考证所载内容。
   (1)专业课教师及教学管理岗位:主要考核考生课堂教学、逻辑思维、语言表达及专业技能的能力掌握。
   (2)辅助管理岗位:主要考核考生发现问题、分析问题以及解决问题的能力。
    为确保新进人员的基本素质,考试设定考试最低控制合格分数线为60分。成绩计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。考试成绩从高分到低分顺序,按1:1的比例确定参加体检和考察人选。如最终成绩相同,进行加试,加试方案另行公布。考生必须在规定时间内完成考试,无特殊情况不延长考试时间。
成绩公布:最终成绩将及时在学院网站公布。如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的,面试人员成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入下一个环节;如某一考场的考生不足2人(含2人),设定面试最低分数线60分。对成绩未达到最低分数线的考生,不予进入下一个环节。
   (五)体检和考察
体检和考察工作由芜湖技师学院统一组织实施,纪检监察工作人员全程参与监督。
    体检工作参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。费用考生自理。
    根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。
对体检合格者进行考察,重点考察考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作实绩(学业成绩)及信用状况等方面的表现。对体检、考察出现缺额的,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。
    (六)公示和聘用
    体检及考察结束后,报市相关部门备案,拟聘用人员名单将在在市人社局官网、芜湖技师学院网站上公示7天,对公示无异议的人员,履行审批聘用手续。
    公示期间,对拟聘人员有异议的,可以向芜湖技师学院反映。公示期满,对没有异议或者反映问题不影响聘用的,按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。
    新进工作人员根据有关文件规定,办理聘用手续,实行试用期制度。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。若2020年12月31日前仍不能提供相关证件原件的报考人员取消其聘用资格。
    四、组织领导与监督
    招聘工作严格执行民主、公开、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准,在市人社局领导和指导下以及纪检监察部门的监督下,由芜湖技师学院按照人事考试规则和保密、回避等规定负责组织实施。学院纪检(监察室)全程参与监督,并接受社会和有关部门的监督。
    五、薪资待遇
    聘用人员试用期2个月。录用后正式签订劳动合同,按规定办理社会保险等,相关待遇按市财政规定编外人员统一标准发放。
    本公告由安徽芜湖技师学院负责解释,咨询电话:0553—8820512;监督举报电话:0553-8820525。


附件:1.芜湖技师学院2020年公开招聘编外工作人员岗位表

        


      附件2.安徽芜湖技师学院招聘报名登记表.docx

 
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